Rolul și scopul managerului nu au ținut pasul cu ceea ce este necesar. Managerii trebuie din nou să devină cu adevărat umani: să iubească învățarea și dezvoltarea, să inoveze, să-i implice pe alții în procesul de gândire imaginativă și să provoace pe toți cei din jurul lor pentru a crea o organizație și o lume mai bună.

Citiți articolul complet aici: https://hbr.org/2018/10/the-role-of-a-manager-has-to-change-in-5-key-ways