Blog Centered

 / Blog Centered (Page 2)

În comparație cu persoanele din companiile cu încredere scăzută, oamenii din companiile cu încredere ridicată raportează: cu 74% mai puțin stres, cu 106% mai multă energie la locul de muncă, cu 50% productivitate mai ridicată, cu 13% mai puține zile de concediu medical, cu 76% mai mult cu angajament și cu 29% mai multă satisfacție personala. În acest articol puteți descoperi opt comportamente de conducere care favorizează un grad ridicat de

Rolul și scopul managerului nu au ținut pasul cu ceea ce este necesar. Managerii trebuie din nou să devină cu adevărat umani: să iubească învățarea și dezvoltarea, să inoveze, să-i implice pe alții în procesul de gândire imaginativă și să provoace pe toți cei din jurul lor pentru a crea o organizație și o lume mai bună. Citiți articolul complet aici: https://hbr.org/2018/10/the-role-of-a-manager-has-to-change-in-5-key-ways

Timpul este o resursă limitată. Energia este o resursă limitată și ea, dar regenerabilă. Energia provine din patru surse principale: energia fizică, emoțiile, mintea și spiritul. În fiecare dintre aceste categorii, energia poate fi extinsă sistematic și reînnoită în mod regulat prin stabilirea de ritualuri specifice - comportamente care sunt practicate în mod intenționat și programate precis. Acesta este unul dintre cele mai cunoscute articole pe tema Managementului timpului (de fapt Managementul

Contact
Ne poți scrie la adresa de mai jos dacă vrei să participi la unul dintre workshop-urile pe care le organizăm, sau dacă vrei să organizezi un training intern pentru echipa ta.
De asemenea, așteptăm vești de la tine daca ești în căutarea unui facilitator grafic pentru următorul tău proiect sau eveniment.